Quantcast
Channel: Peter Hart's blog
Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

L’art de l’humain au travail

0
0
Pour ceux parmi vous qui ne connaissez pas mon bon ami David Zinger, sachez que c’est un homme remarquable. C’est à partir de Winnipeg qu’il a fondé l’Employee Engagement Network. Vous pouvez visiter le site EmployeeEngagement.ning.com.
 
David compte présentement 6 300 membres dans son réseau. Il a écrit 3 livres sur l’engagement et plus de 2 500 articles sur son blogue. Don Macpherson du Modern Survey appelle David la “Suisse de l’engagement des employés” tandis que Vetter a classé le site de David comme étant le blogue numéro un sur l’engagement des employés en disant que “cet homme est le Michael Jordan de l’engagement des employés”. Je considère David comme étant l’un des meilleurs experts en matière d’engagement des employés.
 
L’an dernier, j’ai reçu un appel de David disant que…”Nous devrions rédiger un livre électronique ensemble”. Normalement, l’idée m’aurait fait rire mais ça venait de David, et au fil des ans j’ai appris à le prendre très, très au sérieux !
 
Nous avons discuté du sujet et graduellement, le livre est devenu réalité. Le titre, “ Ennoblir les autres, un impératif: L’art de l’humain au travail” a été inspiré de deux termes que David et moi utilisons depuis un bon bout de temps. Nous pensons que le fait d’aider à reconnaître et à engager les gens est une noble cause, d’où Ennoblir les autres, un impératif. Nous sommes convaincus que gérer les gens est un art, d’où L’Art de l’humain au travail.
 
En écrivant ce livre nous avions pour objectif de fournir 10 pratiques et 8 outils que chacun peut utiliser pour mettre en valeur les gens et soi-même.
 
J’espère que notre petit livre vous plaira et que vous prendrez autant de plaisir à le lire que nous en avons eu à le rédiger !
 
Merci.
Résumé: 
L’art de l’humain au travail

Viewing all articles
Browse latest Browse all 10

Latest Images





Latest Images